Welkom op onze website -
Opleidingen en Trainingen
Reeds een aantal jaren wordt er bij diverse bedrijven en instellingen een actief beleid gevoerd om de instroom van allochtoon en vrouwelijk personeel te bevorderen. Vele maatregelen zoals gerichte werving en selectie van dit arbeidspotentieel en het voorkomen van voortijdige uitval van nieuw personeel hebben tot gevolg dat de instroom van allochtonen en vrouwen is toegenomen en de personele bezetting in bedrijven en organisaties diverser is geworden. Tegelijkertijd zien we dat het aantal klachten over irritaties in de onderlinge samenwerking en uitingen van racisme en seksisme toeneemt. Dit heeft tot gevolg dat een aanzienlijk deel van de "nieuwkomers" het niet redt in hun functies. Hierdoor verdwijnt gekwalificeerd personeel uit de organisatie. Het voorkomen van problemen in de onderlinge samenwerking en het creëren van beleidsmatige randvoorwaarden, waardoor kwaliteiten van diverse groepen medewerkers tot hun recht kunnen komen, is de taak van het management.
Om op een succesvolle en productieve wijze om te gaan met een divers medewerkersbestand hebben wij o.a. het volgende aanbod voor u;
-
Training: Selectievaardigheden bij een divers kandidatenbestand.
- Training: Concretiseren van functie-eisen en opstellen van competenties
zonder culturele bias.
- Training: Leidinggeven aan een divers team.
- Training of consultancy: diversiteitsbeleid integreren in het
personeelsbeleid.
Post-HBO opleiding, 'De Kracht van diversiteit'.
Uiteraard worden programma's altijd in overleg met de opdrachtgever "op maat" ontwikkeld en uitgevoerd. Meer weten, neem dan gerust contact met ons op.
